Volontariato d'impresa

Nell’ambito del “welfare aziendale” si va sempre più affermando l’idea che le imprese siano chiamate ad occuparsi non solo del benessere economico dei propri collaboratori ma che si occupino della persona in quanto tale, nella sua interezza e complessità.

In altri termini chi opera in azienda non viene più considerato una semplice risorsa ma una persona il cui benessere dipende da una molteplicità di fattori, non tutti riconducibili alla sola variabile economica.

Quasi a soddisfate un vero e proprio bisogno primario, la vita delle persone è caratterizzata quindi dal contatto con gli altri; e questo vale in qualsiasi ambito, lavorativo, famigliare, tempo libero.

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